Recrutare si Selectie de Personal - HR Reengineering - AZafaceri.ro

Fiecare proces de recrutare parcurge urmatoarele etape:

- Intalnirea cu reprezentantii clientului pentru a stabili criteriile de recrutare si selectie; agrearea profilului candidatului.
- Recomandarea metodelor potrivite pentru procesul de recrutare si selectie.
- Conducerea unei cautari profesioniste, temeinice si confidentiale pentru atragerea celor mai potriviti candidati.
- Sustinerea interviurilor si evaluarea candidatilor.
- Prezentarea catre client a unui raport despre calificarile si profilele personale ale candidatilor recomandati.
- Consilierea clientului si a candidatului in vederea luarii deciziei finale.

HR Reengineering ofera si servicii partiale de recrutare si selectie de personal. In functie de nevoile clientilor, acestea pot fi:

- Servicii de recrutare de personal (anuntarea posturilor vacante) in numele HR Reengineering, in scopul mentinerii confidentialitatii procesului de recrutare.
- Centre de Evaluare pentru selectia candidatilor aflati pe lista scurta, atat pentru recrutarile externe cat si pentru cele interne.
- Selectia primara a CV-urilor rezultate in procesului de recrutare.
- Sustinerea interviurilor primare de selectie.