Evaluarea Performantelor Angajatilor - HR Reengineering - AZafaceri.ro

HR Reengineering ofera consultanta pentru elaborarea si implementarea de sisteme de evaluare a aperformantelor angajatilor, sisteme adaptate specificului fiecarei organizatii client in parte.

Cele mai importante obiective ale evaluarii performantelor sunt:

- Feedback-ul performantei
- Recompensarea echitabila a personalului
- Identificarea nevoilor individuale de instruire si dezvoltarea a personalului
- Suport motivational
- Planificarea persoanlului